در سال 2022، شرکت ما یک کنفرانس تقدیر برگزار کرد و کارکنان برجسته را انتخاب کرد.
آنها از نزدیک بر وضعیت کلی شرکت تمرکز می کنند، برای خدمت به منافع سه نفر به عنوان وظیفه خود، در موقعیت های مربوطه خود برای تسلط بر نگرش، با نگرانی همیشه در مورد احساس مسئولیت، انجام ماموریت اصلی، رهایی بیشتر ذهن. پیشروی، سخت کوشی، کوشا، کار خلاق، فداکاری، خلق و نوآوری، برای توسعه با کیفیت بالای شرکت سهم مهمی داشته است. در سال 2022، شرکت ما یک کنفرانس تقدیر برگزار کرد و کارمندان برجسته ای را انتخاب کرد.
امید است افراد پیشرفته مورد تجلیل، متواضع و با تدبیر باشند، در مقابل استکبار و رفتارهای تند و تند و تند و تیز نگاه داشته باشند، تلاش پیگیرانه داشته باشند و دستاوردهای تازه ای به دست آورند.امیدوارم همه کارکنان بتوانند از آنها بیاموزند، این را مثال بزنند، به نیت اصلی خود وفادار بمانند، وظایف و مسئولیت های خود را انجام دهند.بوش کاربید آنگستنخود را وقف کار خود کنند و ماموریت خود را انجام دهند و با هم برای دستیابی به اهداف و وظایف تعیین شده در "برنامه پنج ساله" طبق برنامه زمان بندی شده و دستیابی به سطح جدیدی از توسعه با کیفیت بالا تلاش کنند.
در نهایت، اجازه دهید الگوی جدید، فکر جدید، مدل جدید و موقعیت جدید پیشنهاد شده توسط مدیر کل لیو ونتائو را به عنوان راهنما در نظر بگیریم.
با نمونه افراد پیشرفته، تحت نرخ فوق، باید افکار و اعمال خود را متحد کنیم.ما باید سخت کار کنیم و یاد بگیریم روح خود را بسازیم، خرد خود را بهبود ببخشیم، سبک خود را ارتقا دهیم و کار خود را ارتقا دهیم، آگاهانه ارزش های اصلی شرکت را تمرین کنیم و به سه گروه با سه علاقه خدمت کنیم.در سفر جدید برنامه پنج ساله شرکت، ما باید سواد نظری خود را بهبود بخشیم، توانایی کاری خود را بهبود بخشیم و نتایج واقعی توسعه را ارتقا دهیم.ایمنی اول، مردم گرا، بوش کاربید تنگستن متحدالمرکز، مبارزه مداوم، به زمان در انتظار من نیست، فقط روز و شب رانندگی به موفقیت باید موفقیت من را در روحیه من، تشکیل یک نیروی قوی، برای اطمینان از اینکه 2023 2026 "هشت هدف برای دستیابی به اجرای زمین خوب، برای دستیابی به کیفیت بالای شرکتغلتک کاربید تنگستنتوسعه برای ایجاد کمک های جدید بیشتر!
زمان ارسال: آوریل-16-2023
