تمرین مدل جدید به صورت فیزیکی

امروز صبح در ساعت 11:40 لیو ژنرال دادکاربید تنگستنکارگاه پرس،کاربید تنگستنجلسه کارکنان کارگاه عطف عمودی الزامات روشنی را برای اطمینان از ایمنی محل، کیفیت و کمیت برای دستیابی به هدف روز روشن مطرح کرد.
ابتدا از کار با کارگردانان حمایت کامل کنید.مدیران ناگزیر این یا آن مشکل را دارند، اما همچنین لطفاً درک بیشتری داشته باشند، به منظور کار بهتر و مستحکم، از همه به مدل جدید منطقی کردن پیشنهادها، نظرات استقبال کنند.
دوم، پویایی فکر کارکنان را درک کنید.بیشتر به کارکنان هدایت کنید، به نظرات کارکنان، نیازها و مشکلات دیگر و غیره گوش دهید.
سوم، دستیابی به موفقیت مناسب را پیدا کنید.بسته به شخص، تا زمانی که پرداخت مطمئن باشد بازگشت دارد.هیچ انصاف و عدالت مطلقی وجود ندارد، اجازه دهید کارکنان قدیمی پول بیشتری به دست بیاورند، تقسیم به خوب و بد.می خواهید پول بیشتری به دست آورید باید بیشتر بپردازید، باید بیشتر انجام دهید.اضافه کاری اجباری نیست، بقیه لیست، همراه با توانایی، شرایط فیزیکی، به دنبال مشاوره، نه برای دستگاه، برای مردم، می خواهید 200 یوان به دست بیاورید می توانید از کار خارج شوید، می خواهید 300 یوان به دست آورید، اضافه کاری داوطلبانه به لیست را برای پاسخگویی به تقاضا ارائه دهید

چهارم، مقایسه صحیح.نمی توانید ببینید مردم کسب درآمد بیشتر قرمز چشم، مردم پرداخت، بازده طبیعی، شما درآمد کمتر، قطعا کمتر از مردم پرداخت، مردم فشرده 20 پوند، شما فشرده 10 پوند، برای یادگیری به درستی مقایسه.
پنجم، درک صحیح از اتصال برای ماندن.بند نگه داشتن مردم به این معناست که یک پای بزرگ نکشید، در برابری طلبی شرکت نکنید، به عنوان کمک هزینه نپردازید، از خشکسالی، سیل جلوگیری کنید، برخی از اعمال نادرست را اصلاح کنید، فشار خوبی را اعمال کنید، فله برای به دست آوردن حقوق دلخواه. و غیره، اصل نیست.او فقط می تواند 10 پوند فشار دهد، 20 پوند به او نمی دهد، در نتیجه سفارشات عقب افتاده و در نهایت غرغر می شود.
به طور خلاصه، ذهنیت را تنظیم کنید، فقط اتحاد و همکاری را انجام دهید، مدل جدید را تمرین کنید، 9 ساعت کامل از ارزش سرزندگی را بکشید، تا در خدمت منافع سه نفر باشید، به منظور دستیابی به پیشرفت های جدید، برای برداشت بیشتر.